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进入恒源祥，其实是1997年在春节联欢晚会前看了恒源祥一个45秒的广告——在澳大利亚拍摄一万只羊奔腾，看了这个广告以后，让我对恒源祥的企业的印象又有一次认知的提升。到恒源祥以后，三个月当中其实是有很大挣扎的。对我来说的挣扎是什么呢？就是我要判断这个企业是不是我真能够工作一辈子？我当时做了个决定，我说能不能去找一下当时我们上市公司的总经理，去办公室找了五次。到了第五次我一上去，他说我认识你了，跟我足足谈了四个小时，没有讲一句我应该做什么，而是讲他到恒源祥他干了些什么。所以这次谈话以后，基本上就确定了我在整个公司的发展决心。

谈及中国联通此时对于L900及L1800基站的采购。有评论称主要原因应该是原来的这两个频段被2G的GSM网络占据，目前中国联通正在推进2G退网，现在开始重耕说明已取得了阶段性胜利。对于5G前夕中国联通加码对于4G的投入，独立电信分析师付亮并不觉得意外。付亮告诉《证券日报》记者，一方面来看，“前两年联通在4G的投资上要落后一些”，目前加码可能是为了补足之前的部分短板；另一方面市场对5G充满期待，但“真正的5G规模商用可能要等到2022年前后，在此之前仍有六至七成用户为4G用户”，联通方面仍需服务好4G用户；此外，联通此次对于4G的投入亦可辅助5G。

责任编辑：依然“狂飙者”华夏人寿裁员AB面记者 姜鑫如果说在前几年资产驱动负债模式盛行，高现金价值型理财产品成为冲规模、抢份额的市场利器，那么当监管环境发生变化，华夏人寿又靠什么保持了高速的增长？一路高歌猛进的华夏人寿因为裁员站在了聚光灯下。“总公司编制核减21个。核减后，以部门为单位，在2月底之前减员5%……总公司上半年内，将撤销部分工作宽度和深度不足的职能部门和功能处，下半年将择机另行减员5%；分公司2019年度后线人力成本总量在下达标准内核减5%……”华夏人寿近日下发了一则《关于减编减员控制薪酬的通知》（下称“通知”）如是写到。

买来科技副乡长后，虽然只是个挂名虚职，但卢恩光觉得终于当官了，十分高兴。“那时候就觉得，我已经光宗耀祖了，到我父母坟前，那真是好好地祭拜一番。谁要是再喊卢董事长、卢总，那时候心里就觉得不懂事， 我都副乡长了。”顺利成为副县级干部后，他发现人们仍然只拿他当老板，不拿他当领导，顿感失落，懊恼不已。“没人拿我当过副县级领导干部，从心里还是把我当一个企业老板看待。我当时就在日记上写的，没有这个壳产生不了我，脱不开这个壳长不大。”

智能手机天线目前应用较多的软板基材主要是PI（聚酰亚胺），但是PI基材软板存在高频传输损耗严重、结构特性较差的特短，被认为无法适应5G技术高频高速需求。LCP（高分子液晶聚合物）和MPI（改进的聚酰亚胺）材料凭借损耗因子小的特性有望在未来5G时代脱颖而出。

由于当前市场已经存在绿色债券指数基金，由投资者购买相应的ETF是比投资流动性不高的绿色个券的更好方法。但目前对于绿色持续监督还没有相应的要求，刘凡认为，未来绿色债券指数编制机构可以主动抽样调查成分券的“含绿量”，看是否符合绿色样本的标准，如果不符合要及时剔除，以保证市场公平。